金曜午後3時の優越『プレミアムフライデー』がスタート！憧れホテルの特別プランを利用したい♡

経済産業省や経済団体が中心に推し進めている、『プレミアムフライデー』が2017年2月24日（金）よりスタートします！

『プレミアムフライデー』とは…？

毎月月末の金曜日の終業時間を午後3時にするというもの。

金曜日の午後がフリーになることで買い物や食事に出かけることができたり、土・日と合わせて2.5日の休暇がとれることで旅行が楽しめたり。

消費の拡大と、働き方を改革する2つの狙いで実施される、新しい取り組みです。

プレミアムフライデーの導入は各企業で決めることができ、導入企業にはオリジナルロゴマークが配布されます。

実際に導入することは難しい？ネットをにぎわす「それ意味ある？」の声

プレミアムフライデーはの導入は、簡単にいってしまえば”自由”。

”導入してもいいし、無理ならしなくていいよ”ということなんです。

「初めての取り組みですので、徐々に増えていけばいいと思っています。ただ現時点でも、ロゴマーク申請企業・団体はすでに900を超えており、多くの企業・団体に賛同していただいています」（引用元：http://blogos.com/article/207648/）

900というと多いように感じますが、実際は国内の企業数のたった2.2％にすぎません。

経済産業省・流通政策課の担当者は、これからどんどん導入企業が増えていけばいいとの見方をしていますが、SNS上では様々な声が飛び交っているんです。

え、プレミアムフライデー制度嬉しいけど意味ない気もする。
仕事終わんねーwwwwwww

— あき@「あっ、あだ名！」 (@riri_susu7) 2017年1月30日

プレミアムフライデー、「会社に導入の気配がない」「金曜に早く帰ったら他の日の残業が増えるだけ」「販売員にとっては迷惑でしかない」と、日本国民全員がドン引きしてるのにウキウキで導入を叫ぶ政府とのギャップがすごい

— ケニー (@kenny_flanky) 2017年1月26日

給料も増えないのに「消費しろ」と言われても…　プレミアムフライデーへ厳しい視線 #ldnews https://t.co/0hiXe5F1M4

給料上げて休み増やせや。
休めない人はさらに給料上げてやれや！

— とくがわ@魔学部魔法生物学科のオーク教授 (@psymaris) 2017年1月22日

「センセー、ウチの事務所もプレミアムフライデー導入しないんですか」
「予定なしの残業は無し、有給消化に理由は不要、やることやればサッサと帰宅OKという、あたりまえエブリデーのほうがいいと思いませんかね」
「それもそうですね」

— よーかん (@kan_yokota) 2017年1月28日

で、土曜日に休出して帳尻をあわせるんでしょ？それか、官公庁と大手企業だけやるとか？それとも、偉い人だけやって、下の人は普段通りとか？　プレミアムフライデー実施間近。日本のホワイト企業化への道 https://t.co/634n3oFrj5

— まさみっふぃー (@masamiffy) 2017年1月21日

「大企業や官公庁じゃなきゃ無理…」との声が多いですが、本音は「うらやましい」ですよね。

しかも、『プレミアムフライデー』限定のイベントやサービスが続々登場しているんですよ！

＆Ladyでは、女子会やデートに使いたい、ラグジュアリーホテルでの『プレミアムフライデー』をピックアップ♡